NCS의 개념
국가직무능력표준(NCS, national competency standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식,기술,소양 등의 내용을
국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력을 국가적 차원에서 표준화한
것을 의미합니다.
한 사람의 근로자가 해당 직업 내에서 소관 업무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 실제적인 수행능력을 의미합니다.
- 직무수행능력 평가를 위한 최종 결과의 내용 반영
- 최종 결과는 '무엇을 하여야 한다' 보다는 '무엇을 할 수 있다'는 형식으로 제시
해당 직무를 수행하기 위한 모든 종류의 수행능력을 포괄하여 제시합니다.
- 작업능력 : 특정업무를 수행하기 위해 요구되는 능력
- 작업관리 능력 : 다양한 다른 작업을 계획하고 조직화하는 능력
- 돌발상황 대처능력 : 일상적인 업무가 마비되거나 예상치 못한 일이 발생했을 때 대처하는 능력
- 미래지향적 능력 : 해당 산업관련 기술적 및 환경적 변화를 예측하여 상황에 대처하는 능력
모듈(Module)형태의 구성
- 한 직업 내에서 근로자가 수행하는 개별 역할인 직무능력을 능력단위(unit)화 하여 개발
- 국가직무능력표준은 여러 개의 능력단위 집합으로 구성
산업계 단체가 주도적으로 참여하여 개발
- 해당 분야 산업별인적자원개발협의체(SC), 관련 단체 등이 참여하여 국가직무능력표준 개발
- 산업현장에서 우수한 성과를 내고 있는 근로자 또는 전문가가 국가직무능력표준 개발 단계마다 참여
표준의 특성
국가직무능력표준은 산업현장의 직무수요를 체계적으로 분석하여 제시함으로써 일-교육-훈련-자격 을 연결하는 고리, 즉 인적자원개발의
핵심 토대로 기능
표준의 활용 영역
자료의 출처 : 국가직무능력표준
국가직무능력표준은 교육훈련기관의 교육훈련과정, 직업능력개발 훈련기준 및 교재 개발 등에 활용되어 산업 수요 맞춤형 인력양성에
기여합니다. 또한, 근로자를 대상으로 경력개발경로 개발, 직무기술서, 채용,배치,승진 체크리스트, 자가진단도구로 활용 가능합니다.
한국산업인력공단에서는 국가직무능력표준을 활용하여 교육훈련과정, 훈련기준, 자격종목 설계, 출제기준 등 제,개정시 활용합니다.
한국직업능력개발원에서는 국가직무능력표준을 활용하여 전문대학 및 마이스터고, 특성화고 교과과정을 개편합니다.
NCS
국가직무능력표준
NCS교육과정은 NCS의 모듈(능력단위, 능력단위요소, 수행준거 등)을 반영하여 교육하는 과정을 뜻합니다.
그렇다고 하여서 NCS의 모듈을 이용하였다고 해서 NCS교육과정으로 인정받지는 못합니다.
NCS교육과정은 다음과 같은 필수조건을 모두 수용하여야 NCS교육과정으로 인정되어집니다.
- 전체 교육시간의 70% 이상을 NCS 모듈로 편성되어진 과정
- 기초직무소양능력은 전체 교육시간의 0~10% 이내로 편성되어진 과정
- NCS 능력단위를 편성하였을 경우 해당 능력단위요소와 수행준거를 모두 편성한 과정
그렇다면, NCS의 모듈인 능력단위, 능력단위요소, 수행준거 등이 무엇인지 알아보겠습니다.
NCS 교육과정
직종
능력단위
능력단위
요소
수행준거
모든 NCS교육과정은 직종을 선택하도록 되어 있습니다.
선택된 직종은 능력단위군이 형성되어 있고 위의 그림처럼 능력단위목록이 해당 직종에서 구성되어진 능력단위 입니다.
위 그림의 예시는 세무회계 직종 중 세무의 능력단위를 나타내고 있습니다.
위의 세무직종의 능력단위 중 '부가가치세 신고' 능력단위는 능력단위요소들과 해당 능력단위요소의 수행준거가 나타나고 있습니다.
이렇듯 NCS교육과정은 위에서 처럼 1.능력단위군 2. 각 능력단위 별로 능력단위요소 군 3. 각 능력단위요소 별 수행준거를 NCS표준에서
제시한 것을 가르치는 교육과정입니다.
과정이수형 자격제도는 기존 국가기술자격시험을 실무중심으로 바뀐 자격체계를 의미합니다.
또한, 기존 시험과 달리 과정이수형 자격시험으로 지정된 NCS기반의 훈련과정을 이수한 뒤, 평가단의 평가를 통과하면 자격증이 주어지는
제도입니다.
2015년 현재는 시범기간으로서 일부 자격종목으로 제한되어지고 시범기간이 후 각 직종별로 시행될 예정입니다.
2015년도 우선적용종목 (산업기사7종목, 기능사8종목 총15개 종목)
컴퓨터응용가공 산업기사
기계설계 산업기사
치공구설계 산업기사
기계가공조립 산업기사
정밀측정 산업기사
사출금형 산업기사
프레스금형 산업기사
컴퓨터응용선반 기능사
컴퓨터응용밀링 기능사
기계가공조립 기능사
연삭 기능사
공유압 기능사
전산응용기계제도 기능사
정밀측정 기능사
금형 기능사
과정이수형 자격제도 Process
1. NCS과정참여
NCS과정참여는 NCS기반으로 구성된 과정 중 '과정이수형 자격 교육훈련과정' 으로 승인 된 과정을 참여하는 것을 뜻합니다.
2. 내부평가
내부평가는 해당 훈련기관의 교육과정에서 치뤄지는 평가를 뜻합니다.
- 해당과정의 NCS 필수능력단위 평가
- 해당과정의 NCS 선택능력단위 평가
3. 과정이수
과정이수는 외부평가 응시가 주어지는 자격이며 반드시 과정이수를 하여야 외부평가를 응시 할 수 있습니다.
과정이수의 조건은 다음과 같습니다.
- NCS 능력단위 별 종료시점에서 평가를 받고 평가점수가 40% 이상이어야 합니다.
만약 40% 미만일 경우는 1회에 한하여 재평가를 받을 수 있습니다.
- 해당 과정의 NCS 능력단위별로 교육시간의 75% 이상 출석하여야 하고 내부평가에 모두 참여하여야 합니다.
4. 외부평가
외부평가는 과정이수를 한 수료생에게만 주어지는 2차에 걸친 평가를 뜻합니다.
교육과정 시작일 15일 이내에 한국산업인력공단(신자격평가팀)에 접수를 미리 하여야 합니다.
1차 외부평가
- NCS 필수능력단위를 대상으로 주관식 및 객관식 형태의 평가
2차 외부평가
- 작업형 실기시험 형태의 평가
2015년도 외부평가 일정
5. 자격취득
외부평가 결과 합격시 기존 자격증 처럼 자격이 주어지게 됩니다.
합격의 기준
- 내부평가와 외부평가의 비율을 1:1로 반영하여 평균 80점 이상일 경우 합격입니다.
자격증 발급
- 기존 자격증 처럼 발급이 되지만, 다음이 표기되어 발급되어집니다.
교육기관명칭, 교육기간, 교육훈련시간, NCS능력단위 내용 등
만약, 외부평가를 불합격하였을 경우 합격자 공고일로부터 2년 이내에 1회의 재시험을 응시할 수 있습니다.
기존 자격시험의 필기-실기 시험이 교육-평가-필기-실기 로 보다 내용이 강화되었음을 알 수 있습니다.
2015년도까지는 위의 15개 자격종목이 확정되었고 2016년 30개 2017년 50개로 예정되어 있습니다.
과정이수형 자격제도
참고 사이트 : NCS국가직무능력표준 이동 >
NCS과정
참여
자격취득
외부평가
과정이수
내부평가
위의 세무직종의 능력단위 중 '부가가치세 신고' 능력단위는 능력단위요소들과 해당 능력단위요소의 수행준거가 나타나고 있습니다.
이렇듯 NCS교육과정은 위에서 처럼 1.능력단위군 2. 각 능력단위 별로 능력단위요소 군 3. 각 능력단위요소 별 수행준거를 NCS표준에서
제시한 것을 가르치는 교육과정입니다.
NCS기반의 채용서식
여러분들께서 우선 공기업, 국가출현 기업 등에 취업을 준비하신다면 고려해 볼 필요성이 있는 NCS기반의 채용서식입니다.
아래는 고용노동부 출현의 직업능력심사평가원의 2015년도 채용서식입니다.
해당 직종은 경영,회계,사무 직종의 인사 직종관련 NCS를 고려한 것으로 판단됩니다.
